بازاریابی پارتیزانی

سلسله مباحث آموزشی بازاریابی پارتیزانی (یا بازاریابی چریکی) – بخش اول

/

سلسله مباحث آموزشی بازاریابی پارتیزانی (چریکی)

بخش اول: شرحی بر تاریخچه ی بازار و بازاریابی

{xtypo_rounded1}قصد داریم در طی 8 جلسه شما را با رویکرد جدیدی نسبت به بازاریابی آشنا کنیم. از آنجا که این مبحث خودش شاخه‌ی از علم بازاریابی به شمار می‌رود چاره‌ای نداریم جز اینکه این جلسه را به معرفی اجمالی علم بازاریابی بپردازیم. اگر با این علم آشنایی قبلی دارید، حوصله به خرج دهید و شما هم با ما در این مرور اجمالی همراه شوید.{/xtypo_rounded1}

پوشاندن نقطه ضعف

پوشاندن نقطه ضعف

/
داستانی کوتاه و خواندنی درباره موسسه ژاپنی تولید کننده خودکار یک م…
دوره جشنواره وب ایران

پنجمین دوره جشنواره وب ایران آغاز شد.

/
برگزارکننده جشنواره وب ایران کیست؟ کانون کارآفرینی ایران یک سازمان غیرانتفا…
استخراج طلا از گوشی های هوشمند

استخراج طلا از گوشی های هوشمند

/
به نظر می‌رسد این مساله کاملا درست باشد. در ذخایر معدنی غنی از …
باورهای غلط رايج در دنيای كامپيوتر

مروری بر باورهای غلط رايج در دنيای كامپيوتر

/

مروري بر باورهاي غلط رايج در دنياي كامپيوتر

متاسفانه دنياي مجازي پر است از باورهاي غلطي كه رايج شده و تبديل به باور عمومي شده است. بهتر است به اين باورهاي رايج نگاهي منطقي داشته باشيم تا ببينيم آيا مستدل هستند يا خير. ويندوز ويستا با وجود تمام مشكلات فني و مالي كه براي مايكروسافت و كاربران جهاني اش ايجاد كرد، هميشه كندتر از ويندوز 7 نيست. در واقع مشكل اصلي بيشتر كاربران، سخ تافزاري است نه نر مافزاري. البته اين تنها نمون هاي از باورهاي غلطي است كه به وسيله اينترنت در بين كاربران جهاني پخش شده و تبديل شده به مداركي براي اظهار نظر. گاهي اوقات هم برخي باورهاي ما در مورد فناوري نيمه درست است و به دليل نبود اطلاعات كافي، برداشت هاي غلطي داريم و مواضع اشتباهي انتخاب م يكنيم. به هر حال هر دروغ و اشتباهي ريشه در حقيقت دارد، بنابراين بايد دقي قتر به مسايل اطراف نگاه كنيم تا سره از ناسره جدا شود. با هم ليستي از اين باورهاي رايج دنياي مجازي را مرور مي كنيم كه برخي درست هستند و منطقي و برخي غلط و خرافي.

چگونه در محیط کار خود انتقادپذیر باشیم؟

چگونه در محیط کار خود انتقادپذیر باشیم؟ بخش دوم

/

فرض کنید پروژه‌ای که اخیراً باید انجام می‌داده‌اید را -به نظر خودتان- به نحو احسن تمام کرده‌اید. اما ناگهان رئیس شما در جلسه‌ای پیش از ارائه به مشتری، لیستی بلندبالا را از بخش‌هایی از پروژه رو می‌کند که عقیده دارد باید بهتر به انجام برسند. کارمندان و حتی مدیران در هر شغلی همواره ممکن است در معرض اینگونه انتقادات قرار گیرند. اما چه باید کرد؟ آیا باید ناامید و دلسرد شد و کار را رها کرد؟ آیا باید در مقابل نقدهایی اینچنینی از زیر کار شانه خالی کرد و آن را به کسی دیگری سپرد؟

در این مطلب به صورت قدم به قدم به پیشگیری‌ها و عکس‌العمل‌های مناسب و منطقی در قبال انتقادات در محیط کار پرداخته شده. نکاتی که به شما کمک می‌کنند در خصوص پیشگیری از بروز برخی نقدها و واکنش صحیح در برابر انتقادات همکاران و رؤسا در محیط کار بهتر عمل کنید.

چگونه در محیط کار خود انتقادپذیر باشیم؟

چگونه در محیط کار خود انتقادپذیر باشیم؟ بخش اول

/

فرض کنید پروژه‌ای که اخیراً باید انجام می‌داده‌اید را -به نظر خودتان- به نحو احسن تمام کرده‌اید. اما ناگهان رئیس شما در جلسه‌ای پیش از ارائه به مشتری، لیستی بلندبالا را از بخش‌هایی از پروژه رو می‌کند که عقیده دارد باید بهتر به انجام برسند. کارمندان و حتی مدیران در هر شغلی همواره ممکن است در معرض اینگونه انتقادات قرار گیرند. اما چه باید کرد؟ آیا باید ناامید و دلسرد شد و کار را رها کرد؟ آیا باید در مقابل نقدهایی اینچنینی از زیر کار شانه خالی کرد و آن را به کسی دیگری سپرد؟

در این مطلب به صورت قدم به قدم به پیشگیری‌ها و عکس‌العمل‌های مناسب و منطقی در قبال انتقادات در محیط کار پرداخته شده. نکاتی که به شما کمک می‌کنند در خصوص پیشگیری از بروز برخی نقدها و واکنش صحیح در برابر انتقادات همکاران و رؤسا در محیط کار بهتر عمل کنید.

طراحی سایت شرکت فن آور آمیزه پیشرفته

طراحی سایت شرکت فن آور آمیزه پیشرفته

/
طراحی و بهینه سازی سایت شرکت فن آور آمیزه پیشرفته به نئوم وی وا…
ارسال پیام از موبایل به ایمیل

ارسال پیام از موبایل به ایمیل ممکن می شود.

/
مظاهری با تشریح برنامه های چاپار برای ارائه خدمات جدید بر بستر ایمیل…