داستانی کوتاه و خواندنی درباره موسسه ژاپنی تولید کننده خودکار یک موسسه ژاپنی خودکار تولید می کرد و کالاهای تولیدی آن به دلیل کیفیت بسیار مرغوب مورد استقبال قرار گرفت. اما پس از مدتی، حجم فروش خودکارها به طور چشمگیری پایین آمد. بعد از تحقیق و بررسی، مسئولان متوجه شدند که پیش از تمام شدن […]

مروري بر باورهاي غلط رايج در دنياي كامپيوتر

متاسفانه دنياي مجازي پر است از باورهاي غلطي كه رايج شده و تبديل به باور عمومي شده است. بهتر است به اين باورهاي رايج نگاهي منطقي داشته باشيم تا ببينيم آيا مستدل هستند يا خير. ويندوز ويستا با وجود تمام مشكلات فني و مالي كه براي مايكروسافت و كاربران جهاني اش ايجاد كرد، هميشه كندتر از ويندوز 7 نيست. در واقع مشكل اصلي بيشتر كاربران، سخ تافزاري است نه نر مافزاري. البته اين تنها نمون هاي از باورهاي غلطي است كه به وسيله اينترنت در بين كاربران جهاني پخش شده و تبديل شده به مداركي براي اظهار نظر. گاهي اوقات هم برخي باورهاي ما در مورد فناوري نيمه درست است و به دليل نبود اطلاعات كافي، برداشت هاي غلطي داريم و مواضع اشتباهي انتخاب م يكنيم. به هر حال هر دروغ و اشتباهي ريشه در حقيقت دارد، بنابراين بايد دقي قتر به مسايل اطراف نگاه كنيم تا سره از ناسره جدا شود. با هم ليستي از اين باورهاي رايج دنياي مجازي را مرور مي كنيم كه برخي درست هستند و منطقي و برخي غلط و خرافي.

فرض کنید پروژه‌ای که اخیراً باید انجام می‌داده‌اید را -به نظر خودتان- به نحو احسن تمام کرده‌اید. اما ناگهان رئیس شما در جلسه‌ای پیش از ارائه به مشتری، لیستی بلندبالا را از بخش‌هایی از پروژه رو می‌کند که عقیده دارد باید بهتر به انجام برسند. کارمندان و حتی مدیران در هر شغلی همواره ممکن است در معرض اینگونه انتقادات قرار گیرند. اما چه باید کرد؟ آیا باید ناامید و دلسرد شد و کار را رها کرد؟ آیا باید در مقابل نقدهایی اینچنینی از زیر کار شانه خالی کرد و آن را به کسی دیگری سپرد؟

در این مطلب به صورت قدم به قدم به پیشگیری‌ها و عکس‌العمل‌های مناسب و منطقی در قبال انتقادات در محیط کار پرداخته شده. نکاتی که به شما کمک می‌کنند در خصوص پیشگیری از بروز برخی نقدها و واکنش صحیح در برابر انتقادات همکاران و رؤسا در محیط کار بهتر عمل کنید.